Frente a la escasez de talento que hoy se vive en todo el mundo, los empleadores deben cambiar el enfoque de sus estrategias de consumidores de trabajo para convertirse en constructores del talento de hoy y de mañana.

A raíz de la creciente escasez de talento, las grandes renuncias, las renuncias silenciosas y más, el acceso al capital humano es un diferenciador importante. Esto es especialmente cierto en el espacio de la tecnología, donde la automatización a menudo opaca el valor humano.

Se considera que la economía de Colombia tiene un alto potencial de crecimiento, respaldada por industrias sólidas de agricultura y turismo. El potencial puede hacer que los empleadores tengan más confianza este trimestre.